只是一封reference letter

離開上一間公司已經有一個月了，但到今天還未有收到公司的reference letter。
其實只是一封証明我在那公司做過的信，並不是要此公司推薦我什麼，
但是有人就是耍心機要玩你，不給你。

其實，某些人因為生意減少了，觸意用沒禮貌的態度逼員工離開該公司以省成本。既然員工已經如你所願辭工了，好心就好頭好尾，給別人一封reference letter 有幾難呢?

我做過幾間細公司，還未遇過此情況。沒有reference letter 真不知interview時如何向別人解釋這件事，為什麼這要這樣難為別人？希望，這沒有影響我將要interview的工作。

在細公司打工除了怕經濟環境變差時，分分鐘鐘沒糧出之外，最怕是遇著某種老板同你有仇般，連辭工後一封reference letter都不給你，做人何須這樣呢？



希望，有人看過我blog的打工新人要小心某些細公司，如果公司太細，也沒有完整的人事管理部門，公司請你後，那間公司最好有一份完好的employment letter 給你看及簽以保障雙方的權利及義務。

如果，某些公司沒有employment letter 給你簽，你最好問清楚自己的工作性質，工時，年假，醫療保險等等，以便到時某些人反口不認。